Munculnya musibah pandemi Covid-19 menghadirkan banyak tantangan, termasuk kendala dalam mengawasi kinerja pegawai sebagai sumberdaya manusia di kantor. Salah satu kiat dalam mengatasi masalah tersebut adalah peningkatan kinerja pegawai melalui pelaporan kinerja dan presensi pegawai secara daring. Dengan menggunakan BPMN (Business Process Modelling Notation), pengembang maupun pengguna sistem presensi dan pelaporan kinerja pegawai dapat memahami proses bisnis dari sistem dengan lebih mudah. Berdasarkan hasil implementasi, dapat disimpulkan bahwa Bagian Kepegawaian sangat terbantu dengan sistem presensi dan pelaporan kinerja pegawai ditengah pandemi Covid-19 dengan tidak meninggalkan rumah tetapi tetap melakukan pelayanan.